Вознаграждения для ТОП партнеров #Раунд 5!
分享到朋友或朋友圈
Присоединяйтесь к программе
Добро пожаловать в нашу программу вознаграждений для ТОП партнеров #Раунд 5!
Обратите внимание: условия участия в третьем призовом фонде и требования к среднему количеству просмотров постов первого призового фонда были более подробно разъяснены.
Желаем приятного участия!
Правила
1.Участие
- Все заявки на участие должны быть одобрены представителем биржи.
-Подать заявку на участие: Заполните форму.
- Чтобы участвовать в пуле контента, необходимо оставить ссылки на ваш контент.
-Оставьте ссылки на ваш контент: Заполните форму.
- Ответ на вашу заявку будет предоставлен в течение 1-3 рабочих дней на указанный контакт.
- Тем, кто уже зарегистрировался, не нужно подавать повторную заявку.
2. Сроки проведения
- Активность проводится ежемесячно и не имеет крайнего срока до официального уведомления о прекращении. В настоящее время идет #Раунд 5 - за Апрель 2025.
- Результаты подсчитываются в конце каждого календарного месяца.
- Результаты награждения за декабрь 2024 года(#Раунд 1)
- Результаты награждения за январь 2025 года (#Раунд 2)
- Результаты награждения за февраль 2025 года (#Раунд 3)
- Результаты награждения за Март 2025 года (#Раунд 4) скоро будут.
- Текущий рейтинг обновляется каждый вторник в нашем телеграм-канале, комьюнити.
3. Выплата вознаграждений
- Вознаграждения выплачиваются в течение 14 рабочих после завершения календарного месяца.
- Список активных участников обновляется еженедельно по вторникам для обеспечения прозрачности.
1. Вознаграждения за создание контента
Пул контента: 3,000 USDT
| Количество подписчиков канала | Вознаграждение за каждый пост/видео (USDT) Уровень 1 | Вознаграждение за каждый пост/видео (USDT) Уровень 2 | Вознаграждение за каждый пост/видео (USDT) Уровень 3 |
| Менее 1000 | 5 | 10 | 20 |
| 1000-5000 | 10 | 20 | 30 |
| 5000-50000 | 20 | 30 | 40 |
| Более 50000 | 30 | 40 | 50 |
Типы контента:
- Включает, но не ограничивается:
- Активности CoinW, такие как：
- LuckyHold（ Стейкинг во вторую неделю каждого месяца）
- Активности в нашем телеграм-канале, комьюнити.
- Обзоры CoinW, новости и т.д.
Факторы, определяющие уровень вознаграждения（ Уровень 1/2/3） :
- Качество и оригинальность контента.
- Общее количество реальных просмотров и взаимодействий с постом/видео.
- Среднее количество просмотров каждого поста в канале должно составлять не менее 10% от числа подписчиков канала; в случае, если оно меньше 10%, вознаграждение может быть снижено или отменено.
Квалификация для участия:
- Нет реального контента, пользователи, накручивающие просмотры или спамящие в сообществах/KOL, не допускаются к участию.
- Среднее количество просмотров в канале не должно быть менее 100, без возможности проверки количества просмотров поста , не допускаются к участию.
- Тип канала/сообщества должен быть связан с финансами, криптовалютой, блокчейном.
Ограничения на ежемесячное вознаграждение:
- Максимум 4 поста в месяц от каждого канала могут быть учтены для вознаграждения.
- Если постов больше 4, учитываются 4 поста с наивысшим уровнем вознаграждения.
- Если общая сумма вознаграждений всех участников превышает лимит пула, вознаграждение распределяется пропорционально.
2. Топ-Инфлюенсеры
Условия участия:
Топ-Инфлюенсеры, привлекшие наибольшее количество "активных трейдеров", могут участвовать в пуле доходов, если ежемесячно привлекают не менее 20 активных трейдеров.
Пул для инфлюенсеров: 5,000 USDT
Распределение доходов:
| Место | Доход Участники > 10 | Доход 5＜ Участники ≤10 | Доход Участники ≤5 |
|---|---|---|---|
| №1 | $700 | $350 | $250 |
| №2 | $650 | $300 | $200 |
| №3 | $600 | $250 | $150 |
| №4 | $550 | $200 | $150 |
| №5 | $450 | $150 | $150 |
| №6-10 | $250 (каждому) | $100 (каждому) | н/д |
| №11-15 | $100 (каждому) | н/д | н/д |
| №16-20 | $50 (каждому) | н/д | н/д |
Участники - это партнеры CoinW которые выполнили минимальные требования участия в пуле.
Список активных участников обновляется еженедельно, а результаты подводятся по завершению календарного месяца.
3. Вознаграждение за торговый объем
Условия участия:
Топ-аффилиаты могут получать доход, если ежемесячно привлекают не менее 5 новых активных трейдеров, и торговый объем всех новых рефералов не менее $50,000.
Распределение доходов по рангу:
| Ранг | Доход | Торговый объем новых рефералов (за месяц) | Количество новых активных трейдеров |
| Best Master | $10,000 | $100 миллионов | ≥100 |
| Super Master | $5,000 | $50 миллионов | ≥50 |
| Excellent Master | $3,000 | $20 миллионов | ≥30 |
| Top Master | $1,500 | $10 миллионов | ≥20 |
| Master | $1,000 | $5 миллионов | ≥20 |
| Professional | $350 | $500,000 | ≥10 |
| Specialist | $250 | $300,000 | ≥10 |
| Amateur | $200 | $100,000 | ≥5 |
| Interested | $150 | $50,000 | ≥5 |
Примечание:
Торговый объем на промо-парах (с комиссией 0%) не учитывается.
Торговый объем измеряется по итогам одного календарного месяца.
Другие условия и положения
1. “Активный трейдер” — это пользователь, который выполнил следующие действия:
1.1 Был зарегистрирован через вашу реферальную ссылку (KYC-необязательно)
1.2 IP-адрес или номер телефона пользователя из стран СНГ, Украины или Грузии.
1.3 Чистый депозит или остаток баланса не менее $100 за текущий месяц акции, в конце мероприятия будет сделан снимок чистого депозита или баланса счета.
Чистый депозит = Сумма депозитов - общая сумма выводов
1.4 Совершил торговый объем не менее $2000 в месяц на спотовом и/или деривативном рынке.
2. Все вознаграждения выплачиваются в USDT на счет партнера в CoinW.
3. Не засчитываются:
a. Торговля через субаккаунты.
b. Пользователи, работающие через API.
c. Непрямые приглашенные пользователи.
4. CoinW оставляет за собой право дисквалифицировать рефералов, участвующих в манипулятивной или недобросовестной торговле, таких как фиктивные сделки, самоарбитраж, массовая регистрация аккаунтов и прочее.
5. Выплаты по программе SAP приостанавливаются на период участия партнеров в временных акциях.
6. Партнеры уличенные в недобросовестном поведении будут удалены с программы, а выплаты заморожены.
7. CoinW оставляет за собой право на окончательную интерпретацию условий в случае споров.
